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無念 Name としあき 16/10/24(月)23:10:01 No.441594290 del
人少ない会社って閉塞感すごいな
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無念 Name としあき 16/12/10(土)06:34:02
No.441594290 del
1477318201369.gif-(65222 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:11:20 No.441594685
人少ないからな
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:11:36 No.441594760
まぁな人少ないからなぁ
無念 Name としあき 16/12/10(土)06:34:02
No.441594290 del
1477318201369.gif-(65222 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:11:44 No.441594800
なんだこの画像は
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:12:40 No.441595051
ダメなやつでも変えられない絶望感はすごいな
改善しようとする立場だと
無念 Name としあき 16/12/10(土)06:34:02
No.441594290 del
1477318201369.gif-(65222 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:18:15 No.441596567 del
1477318695474.gif-(809086 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:23:11 No.441597929
ダメなやつはダメなんだから変えようとしたってダメだろ
ダメなりに使う方法を考えろ
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:23:26 No.441598000
どんくさい奴を使い続けることによる効率低下
注意しても直らない奴がのさばり続けることによるモラル低下
それらによるさらなる士気低下
デフレスパイラルみたいなのが起こってる職場はマジで絶望感漂う
そして本人たちはわかってない場合が多いのがさらに追い打ちをかける
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:25:29 No.441598542
ある程度の会社ならともかく
ちっさな会社にはこいつまじで・・・
ってやつが放置されてたりするから・・・
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:25:49 No.441598635
新人の導入教育から逆転を…
あー堕ちた
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:27:46 No.441599193
色々と澱のようにたまってて
これはもう潰すしかないなって会社は存在する
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:27:56 No.441599241
>ある程度の会社ならともかく
>ちっさな会社にはこいつまじで・・・
>ってやつが放置されてたりするから・・・
社長のコネで入ったとかあるから触れない…
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:29:23 No.441599662
会社を背負うほど踏み込むと
零細ならではの逃げ腰…
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:29:34 No.441599706 del
1477319374188.jpg-(49959 B)
人間関係の悪化を恐れて必要最低限の注意や指導すらしない場合もあるし
その逆になんでもかんでも怒鳴りまくるパターンもあるしな
まぁどっちもベクトルは近くて
結局余裕と言うか余力がないんだろうな
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:30:50 No.441600084
人が多くても衰退期な会社だと閉塞感あったよ
バイト込みだが最大8000人もいたのになぁ…
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:31:13 No.441600188
あの村の話は止めるんだ!
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:32:23 No.441600495
選択肢に主導権がなくなると
赤字にしてでも潰す
なにそれ
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:32:56 No.441600632
部課ちゃんと分かれてて
それぞれの長にちゃんと部下がついてるってすごい
って出向してからわかった
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:33:45 No.441600841
>人が多くても衰退期な会社だと閉塞感あったよ
>バイト込みだが最大8000人もいたのになぁ…
閉塞感というか白けムード?
どうせだめだろ・・・みたいな感じじゃない?
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:36:09 No.441601454
>選択肢に主導権がなくなると
ほんこれ
会社は何分の一にも小さくなったし将来も消えたので
大勢は愛想つかして辞めていったが
主導権を握りたかっただけの一派は幸せなんだろう
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:36:40 No.441601581
ベテラン「そろそろ怒らせんといかんな…」
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:38:06 No.441601954
老害役員達が課題管理ツールなどを使いこなせないので
情報共有が上手くいかない
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:38:59 No.441602189 del
1477319939026.jpg-(19579 B)
年齢構成や男女比がいびつな会社もやっぱりどこかしら歪みを抱えてるよ
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:42:36 No.441603121
何ゆえにカエル
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:43:35 No.441603378
>年齢構成や男女比がいびつな会社もやっぱりどこかしら歪みを抱えてるよ
小さい会社の時は受けとめるしかない
そう思ったけど
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:48:26 No.441604685
規律のなくなった会社は見てて虚しい
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:49:03 No.441604865
>何ゆえにカエル
横だけどゆでガエル云々じゃないの?
確実に潰れる会社にどうして残るのかというと…
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:50:45 No.441605286
>新人の導入教育から逆転を…
>あー堕ちた
ダメ人間再生工場をまじでとめたい…
無念 Name としあき 16/10/24(月)23:52:17 No.441605712
再生ならいいか
再生産工場だからいかんのだ
無念 Name としあき 16/12/10(土)06:34:02
No.441594290 del
1477318201369.gif-(65222 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!

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