電通の自殺があってから会社が社員のメンタルヘルスに神経尖らせてる - ふたろぐばこ−二次元裏may@ふたば過去ログ保管庫


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無念 Name としあき 16/11/09(水)20:28:24 No.444937830 del
電通の自殺があってから会社が社員のメンタルヘルスに神経尖らせてるね
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無念 Name としあき 16/12/09(金)03:11:40
No.444937830 del
1478690904992.jpg-(14468 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:28:40 No.444937910
大企業だけね
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:29:18 No.444938068
アリバイ作りは大事
無念 Name としあき 16/12/09(金)03:11:40
No.444937830 del
1478690904992.jpg-(14468 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:29:29 No.444938121
守らないと極刑っていうキチキチが見える
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:31:00 No.444938504
電通の自殺の件は
直属の上司が極端に頭のオカシイ人だったとは思う
無念 Name としあき 16/12/09(金)03:11:40
No.444937830 del
1478690904992.jpg-(14468 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:31:38 No.444938662
>アリバイ作り
あーそういうことか
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:32:17 No.444938813
こないだアンケートで夜眠れないって書いたら部長面談になったわ
クビかな俺
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:33:06 No.444939002
そういう会社なら今有休消化し放題だよ
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:33:30 No.444939096
週刊新潮に書いてた
お得意様のご子息のコネ入社組と
努力で入社した人の扱いの差の話とかメディアはもっと追求して欲しい
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:34:49 No.444939398
有休は消化しろ
残業はするな
だが仕事は増やす

どうしろっちゅーねん
アホか
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:35:50 No.444939660
電通にいた美味しんぼの原作者の話だとホワイトそうなのに
勤務時間中会社抜け出して酒飲みに行って酒が抜けるまで公園で昼寝
これでクビにならない会社なんだもん
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:37:06 No.444939979
上手くやりくりできる人間だけが生き残る
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:37:56 No.444940173
>クビかな俺
それくらいで?
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:38:22 No.444940292
アンケ取って指数高い人は産業医の診断無料で受けさせたるわってそんな余裕あったらメンタル潰れてないわクソァ
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:38:46 No.444940396
>電通にいた美味しんぼの原作者の話だとホワイトそうなのに
>勤務時間中会社抜け出して酒飲みに行って酒が抜けるまで公園で昼寝
>これでクビにならない会社なんだもん
まじで時代が違う
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:39:05 No.444940493
うちも昔は結構残業あったが
今じゃ水曜はノー残業デーだわ
月も20hだし
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:39:21 No.444940564
>指数高い人
なに指数?
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:39:48 No.444940683
格差の格差があるって世界でしょ
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:39:55 No.444940715
やっぱりみんなの会社もメンヘルアンケートあったの?
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:40:49 No.444940930
急に偉い人との面談って何だろうな
危ない奴を入院させるのかな
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:41:13 No.444941045
電通のが見せしめになればいいね
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:43:04 No.444941511
>直属の上司が極端に頭のオカシイ人だったとは思う
上層部の就労環境の細かい判断は現場にまかせるって指示を
鞭打って働かせろって理解しちゃったパターンだろうか
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:45:59 No.444942305
ストレスチェックテストは50人以上従業員がいるところは年1で行う義務があるんだ
ただし受検は任意なんだ
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:46:35 No.444942468
ホワイトのふりしようとするブラック企業が一番質が悪い
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:48:36 No.444942986
昔いた会社は
「うつ病って嘘なんだろ?」っていじめ方だった
アレもアリバイだったのかな
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:49:31 No.444943248
ストレスチェックにストレスまみれって書いたら呼び出しくらったわ
俺クビになるの?
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:49:42 No.444943304
上司が冗談?で「あんまり真面目に書いたら医者行かなあかんようなるぞ!」とか言っててドン引き
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:51:16 No.444943744
残業申請化するから手当なくすね
→申請しまくって給与10万アップするアホが続出
→お前ら申請すんな!遠慮しろ!
→申請しづらくなり手当分ももらえず給与下がるやつ続出
→手当分の残業申請うまくやってね!
馬鹿かと
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:52:59 No.444944218
アンケートにストレスでぼろぼろって書いてから急に上司が優しくなったんだけどそういうカラクリか
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:53:03 No.444944235
サビ残無かったら日本って回らないと思う
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:53:54 No.444944501
要するに会社のアリバイづくりなのね
まじめに訴えるだけ無駄だなこりゃ
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:54:07 No.444944557
>サビ残無かったら日本って回らないと思う
困るのは銀行から金借りて収益だしてる経営者だから困らせればいい
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:54:20 No.444944601
会社の方もそれで最終的に病気ですとか過労ですとか言われて業務減らしたくないから本気じゃないんだよね
メンタル診断はするけど実際死人が出るまではアウト判定出したくないし社員を守るためにやってる所なんか皆無だろうよ
無念 Name としあき 16/12/09(金)03:11:40
No.444937830 del
1478690904992.jpg-(14468 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:55:07 No.444944820
こんなことならアンケートに真正直に答えなきゃよかった
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:56:00 No.444945070
労其使って企業脅せる胆力くらい身につけておけよ
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無念 Name としあき 16/11/09(水)20:56:43 No.444945262
>ストレスチェックにストレスまみれって書いたら呼び出しくらったわ
>俺クビになるの?
そもそも会社は勝手に見られない
クビ心配する前に働け
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:56:46 No.444945276
アホらしい
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無念 Name としあき 16/11/09(水)20:57:14 No.444945415
>そもそも会社は勝手に見られない
んじゃなんで俺呼び出し食らってるん?
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:57:31 No.444945502
だいたい電通の件だって本来の業務だけなら一応過労死レベルになってるけど世の中いくらでもってレベルだよね
表に出ない負担が多過ぎるわ日本は
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:58:09 No.444945681
ほんとロクでもないな
社員救う気もないんだったら余計な仕事増やすなっちゅーねん
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:58:35 No.444945809
>>そもそも会社は勝手に見られない
>んじゃなんで俺呼び出し食らってるん?
自由記入欄がある時点でそれはテストではないから
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:59:16 No.444946010
例えばな
会社全体が30年前の半分しか稼げなかったとして
今の役員が30年前の役員と同程度の報酬を取って
残りを下っ端が分け合う仕組みだから下っ端が割食うんだよ
半分しか稼げなかった責任は上の方から順番にあるんだから
甘やかさないでちゃんと辞めろよオメーラ
無念 Name としあき 16/11/09(水)20:59:47 No.444946140
東大出身の人材をあんなふうに使い潰すってのは、それはもう会社自身のシステムになんらかの大きな不具合を抱えているって事では
どう考えてもコスト的にも運用においても起きてはならん事だと思うんだが
人事からして無茶苦茶って事じゃん
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:00:04 No.444946224
国は社員のメンタル見る仕事を無駄に増やして
負担だけが増える
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:00:45 No.444946424
一億総自営になれば解決
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:01:59 No.444946811
そういや最近ストレスチェックやったな
電通絡みだったか
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:03:31 No.444947244
>ストレスチェックテストは50人以上従業員がいるところは年1で行う義務があるんだ
50人以上従業員がいる事業所じゃなかったっけ
俺んとこは企業全体だと400人超だけど事業所単位だと50人未満だからやらなくていいとか言ってたような
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:03:53 No.444947329
>人事からして無茶苦茶って事じゃん
東大卒が珍しくない環境なら特別扱いはしてくれないだろうね
慣例に従って新人はこんだけ働けって指示飛ばされて必死こかされるだけ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:04:13 No.444947432
「逃げ出した先に楽園なんてねーのさ」とか言って
考える事、挑戦する事から逃げ続けて
目減りしてくだけの倉庫にダラダラ居座り続けた結果だろ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:04:30 No.444947503
ちょっと前まで上司が個人の能力は高いけど対人能力はクソ野郎だったので
このままだと自殺すると思って異動させてもらった
半年くらい経ったら同じ上司の下で働いてた同僚が
上司が嫌になって辞めた
その後あんまり評判が悪いせいで上司に補佐という名のお目付け役がついたらしい
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:05:12 No.444947708
電通のアレ以後は会社が残業に凄い神経使うようになったね
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:05:35 No.444947822
>50人以上従業員がいる事業所じゃなかったっけ
>俺んとこは企業全体だと400人超だけど事業所単位だと50人未満だからやらなくていいとか言ってたような
左様
事業所別やね
そして対処は今月末に労基に報告
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:05:41 No.444947853
>ストレスチェックテストは50人以上従業員がいるところは年1で行う義務があるんだ
今の職場4年目で正規非正規含めて200人規模の会社にいるけど先月初めて受けたよ
明らかに引っかかる回答したんだけどまだ呼び出し受けてない
たぶん放置されるパターンだと思う
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無念 Name としあき 16/11/09(水)21:06:28 No.444948066
やべー
会社には公開しませんって書いてあったから思いっきりストレスありまくりって答えたわ
なんなの?ストレスランプついた社員はクビ?
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:07:09 No.444948271
>「うつ病って嘘なんだろ?」っていじめ方だった
そんなしょうもない事で鬱になるか?と思ってたから
鬱って冗談だろ?と本心から思っていた時期もあったが
鬱は周りに感染する事を知った今では
職場に現れたら休職ですぐにでも隔離してほしい
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無念 Name としあき 16/11/09(水)21:07:26 No.444948358
あー、やっぱりどこもそうなんだ
急に上司が残業するなとか言い出して何事かと思ったわ
でも仕事は減らされてないんだよな
意味がわからんのだが
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:07:47 No.444948449
>やべー
>会社には公開しませんって書いてあったから思いっきりストレスありまくりって答えたわ
>なんなの?ストレスランプついた社員はクビ?
それで首にしたら電通よりヤバイことになるわ
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無念 Name としあき 16/11/09(水)21:08:17 No.444948598
ストレスチェックはその結果自体に強制力は何もないぞ
機械的にあなたはストレスが溜まってる可能性が高いので医師の診断を受けてくださいって所見に書かれるだけ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:08:28 No.444948635
>電通のアレ以後は会社が残業に凄い神経使うようになったね
急にテストとかアンケートとか面談が増えて余計ストレスが増えた
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:09:09 No.444948809
>ストレスチェックテストは50人以上従業員がいるところは年1で行う義務があるんだ
ウチは年1どころか月1だわ
ストレスチェックそのものがストレスだよ!
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:09:21 No.444948862
重罰金化して労基署がマルサみたいに根掘り葉掘り罰金取っていけば良いんだ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:09:29 No.444948904
社内の楽園的な部署に異動なのかな
郵便管理室とか
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:09:53 No.444948992
>左様
>事業所別やね
50人以上の事業所より10人くらいしか居ない事業所の方がストレス溜まると思うんだけどね…
人間関係ミスったら最悪じゃん
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:11:49 No.444949513
あーあ
馬鹿正直に答えなきゃよかった
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:12:36 No.444949721
>あー、やっぱりどこもそうなんだ
>急に上司が残業するなとか言い出して何事かと思ったわ
>でも仕事は減らされてないんだよな
>意味がわからんのだが
それ過労死タイプやね
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:12:41 No.444949736
一億総ブラックな現代でも労基が抜き打ちするってまず無いレベルで監査日時予告されるからそれまでに書類作っとけばいいのだ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:12:46 No.444949763
ストレスチェックテストで不利益なことをしてはならないってやる方には理解させてるから
結果でどうこうなったら訴えろ
まずありえないけど
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:14:28 No.444950206
>それ過労死タイプやね
マジか
どうしよう
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:15:11 No.444950404
>50人以上の事業所より10人くらいしか居ない事業所の方がストレス溜まると思うんだけどね…
>人間関係ミスったら最悪じゃん
10人くらいまではそもそも労働者用の法律の範囲外だったりするから飲食店とかがやりたい放題出来るのもこのせいだね
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:15:28 No.444950475
不利益っても物の見かた次第だしね
本人の意に沿わない異動でも会社は本人のメンタルヘルスに配慮してって言えば言えるし
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:16:20 No.444950685
こういうのに馬鹿正直に答えていいことあるの?
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:16:44 No.444950791
電通は
上司が韓国人
部下がチョッパリという構図なんだろうな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:17:45 No.444951060
反対にまだそこまで重要視はされてないから
酷いとしあきは医者の面談受けさせて不能ならそこで処分だね
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:17:48 No.444951076
>こういうのに馬鹿正直に答えていいことあるの?
ない
ない
ありません
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:18:35 No.444951290
土日の趣味として会社の設備を借りて遊べばいいんだよ
社員の趣味のために会社の資産である設備を無償で貸してくれるとか
素晴らしい会社
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:19:42 No.444951555
医者の面談はまだないな
部長が急に飲みに行こうとか言い出してめっちゃ気持ち悪いくらいで
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:20:00 No.444951642
不利益を与えないつってもその社員に今まで通りの重要な仕事させるか?って言ったら負担を減らしていますって理由で左遷させられるに決まってるよね
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:21:00 No.444951908
>不利益を与えないつってもその社員に今まで通りの重要な仕事させるか?って言ったら負担を減らしていますって理由で左遷させられるに決まってるよね
あんまり思い込みが激しいとそっちで引っ掛かるよ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:22:04 No.444952198
>負担を減らしていますって理由で左遷させられる
そうそう
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:22:09 No.444952221
ストレスチェックテストは会社楽しいですマンになりきって受けてる俺
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:22:31 No.444952311
>あんまり思い込みが激しいとそっちで引っ掛かるよ
?どういうことだ?
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:23:21 No.444952531
逆にストレスマッハだから休職しようかなー
くらいがちょうどいいんだろうな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:24:07 No.444952769
>ストレスチェックテストは会社楽しいですマンになりきって受けてる俺
俺もそうしとくべきだった
だがそういう答え方したら仕事量についての配慮は消えるんだろうな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:24:51 No.444952947
左遷されたら速攻で休職したるわ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:25:19 No.444953087
ストレスチェックは電通がきっかけでは無いぞ
一年前から施行されていて今月が猶予期限なのだ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:25:34 No.444953154
ほんと茶番もいいところだな
アホらしい
あーもうめんどくせえ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:25:58 No.444953249
>一年前から施行されていて今月が猶予期限なのだ
なんか法律できたの?
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:27:25 No.444953641
くっだらねえ
社員に何のメリットもないじゃんこんなの
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:27:29 No.444953655
>なんか法律できたの?
労働安全衛生法改正だ
そのぐらいググれ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:27:47 No.444953731
職場は結果を見られないってことにはなってはいるけど
程度によっては連絡とかされてたりしてるかもわからんな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:28:23 No.444953884
>くっだらねえ
>社員に何のメリットもないじゃんこんなの
義務なので拒否は出来ない
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:30:48 No.444954514
ちょうど今日ストレスチェック受けた?って連絡来て
家に書類送ったとか言われたけど
長期出張で家に帰ってないし社内にも戻ってないのにそう言われても困る
webで回答するだけだったから今やったけど
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:31:38 No.444954728
厚生労働省からお墨付きを貰った優良企業だぜ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:32:52 No.444955073
2015年12月に法律で義務化されました
年一回やってください
2016年11月までに始めないとダメよ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:33:46 No.444955292
電通の事だからお抱えの医者がいるからどうにでもなるわ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:33:53 No.444955324
電通とはたまたま被っただけだから関係は無い
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:34:00 No.444955350
>厚生労働省からお墨付きを貰った優良企業だぜ
モンドセレクション金賞とかレコード大賞並みのお墨付きだよな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:36:32 No.444956030
この件は電通叩きの方に話が向いてしまうけど
自殺した上司の件こそもっと掘り下げるべきだと個人的には思ってる
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:37:56 No.444956393
>この件は電通叩きの方に話が向いてしまうけど
>自殺した上司の件こそもっと掘り下げるべきだと個人的には思ってる
何で?
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:38:39 No.444956573
>10人くらいまではそもそも労働者用の法律の範囲外だったりするから飲食店とかがやりたい放題出来るのもこのせいだね
保育士なんてストレス溜まると思うんだけど事業所だと職員数50人もいかないよな
いいんだろうかこんなんで
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:39:10 No.444956708
>自殺した上司の件こそもっと掘り下げるべきだと個人的には思ってる
自殺した女性新入社員の直接の上司って意味ね
指導をしてた上司というか
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:41:12 No.444957257
会社のアリバイ作りってどういうこと?
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:41:19 No.444957292
>労働安全衛生法
なんか筒井康隆が命名したようなクソみたいな名前の法律だな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:42:28 No.444957589
>自殺した上司
上司も自殺したのか
ざまあだな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:42:51 No.444957696
ストレスチェックテストって何時間寝てますかとか体調どうですかとかのアンケートだろ
あんなもんで何がわかるもんかよってかダメですって書いたところで何も起きねえよ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:44:15 No.444958076
これ全部最悪の選択肢に丸付けたらどこが叱ってくるのかな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:44:36 No.444958166
全部 自分の想像だけど
一流企業の電通の独特の教育の仕方で
あえてエリート学生だった彼らの鼻っぱしらを一度折る事により
真っさらな状態に戻すのが慣例になっていたとか?
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:45:52 No.444958513
>あえてエリート学生だった彼らの鼻っぱしらを一度折る事により
>真っさらな状態に戻すのが慣例になっていたとか?
だけども自殺した女性は最後まで根を上げなかったので
どんどんエスカレートして行ったんじゃないかなと?
(鼻っぱしらを折るのが目的なのでエスカレートせざるを得なかった)
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:46:31 No.444958688
>これ全部最悪の選択肢に丸付けたらどこが叱ってくるのかな
病院行けって言われる
会社が金負担してな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:47:04 No.444958843
>病院行けって言われる
>会社が金負担してな
会社もやっぱり見てんじゃねーか!
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:47:41 No.444959047
>一流企業の電通の独特の教育の仕方で
>あえてエリート学生だった彼らの鼻っぱしらを一度折る事により
>真っさらな状態に戻すのが慣例になっていたとか?
何の意味があるんだ?そんな事
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:48:29 No.444959272
>これ全部最悪の選択肢に丸付けたらどこが叱ってくるのかな
リストラ候補になる?
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:48:54 No.444959405
>会社もやっぱり見てんじゃねーか!
医者から頭おかしい奴がいるからと指名が来るだろうな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:50:18 No.444959798
※体よくうつ病野郎をクビにするためのアンケートです
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:50:56 No.444959982
こんなアンケート意味ねーよとか言ってる人は
ストレス溜めやすい体質なのできちんと休息とった方がいいよ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:52:11 No.444960337
このアンケートでなにかが決まると思ってる人も
ストレス溜めやすい体質なのできちんと休息とった方がいいよ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:52:47 No.444960538
>>一流企業の電通の独特の教育の仕方で
>>あえてエリート学生だった彼らの鼻っぱしらを一度折る事により
>>真っさらな状態に戻すのが慣例になっていたとか?
>何の意味があるんだ?そんな事
自分たち(管理職)に都合の良い奴隷作りのためじゃね?
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:54:08 No.444960898
はーめんどくさ適当にやっとくかと思ってる人も自分が思ってる以上に
ストレス溜めやすい体質なのできちんと休息とった方がいいよ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:55:36 No.444961296
別に会社が見てもいいのよ
ってか厚労省が配布してる推奨テスト用紙があるから
それ使って自社内で集計してOKなのよ
人数が多い大手は外部機関使うけどな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:56:38 No.444961614
逆にお仕事楽しいいいいいいいうひいいいいいい!!!
みたいな感じの回答の方が病人扱いされるのかな
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:57:01 No.444961718
>こんなアンケート意味ねーよとか言ってる人
>このアンケートでなにかが決まると思ってる人
俺か
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:57:16 No.444961794
会社も医師か保健師じゃなきゃやったらあかんよ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:58:01 No.444962013
だってよお、これでボロクソ書いた直後に部長が飲みに行こうかとか言ったら怖えーだろうが
ストレスマッハだわ
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:58:53 No.444962273 del
1478696333597.jpg-(67783 B)
>お仕事楽しいいいいいいいうひいいいいいい!!!
こうか
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:59:26 No.444962443
>だけども自殺した女性は最後まで根を上げなかったので
>どんどんエスカレートして行ったんじゃないかなと?
何で根を上げないんだよ??
無念 Name としあき 16/11/09(水)21:59:36 No.444962484
>自分たち(管理職)に都合の良い奴隷作りのためじゃね?
自分より優れている人を潰すのが仕事だよ
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:01:24 No.444963039
すまんことば足らんかったな
産業医がいる前提だ
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:02:06 No.444963251
>>自分たち(管理職)に都合の良い奴隷作りのためじゃね?
>自分より優れている人を潰すのが仕事だよ
借金返済は奴隷にやらせて銀行からお金を貰うマン
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:02:40 No.444963406
逆に根を上げない奴の方が危ないんじゃねーの
お仕事楽しいですうううううううううううう!的な
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:04:56 No.444964035
>>だけども自殺した女性は最後まで根を上げなかったので
>>どんどんエスカレートして行ったんじゃないかなと?
>何で根を上げないんだよ??
そればっかりは自殺した女性に聞かんと分からんがな
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:06:06 No.444964357
生真面目な奴は意地でも仕事を完遂しようとするからな
真面目なバカって奴が一番危うい
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:10:04 No.444965419
>生真面目な奴は意地でも仕事を完遂しようとするからな
>真面目なバカって奴が一番危うい
でもそうじゃなくて
自殺した女性の鼻っ柱を折るのが目的なので
そもそも仕事の完遂は不可能だったとんだと思う
…でもそのカラクリに気付いてさっさとギブアップ宣言をしとくのも手だったとは思うが
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:11:29 No.444965811
前働いてたところがタイムカード無くてメールで日報提出した時間を退社時間扱いさせてたけど
仕事終わって無くても20時までに提出させるのを厳守させてたわ
まあ20時に仕事終わるわけないからそういう小細工させられてたんだけどこんなの表に出ないだけで蔓延ってんだろうな
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:13:12 No.444966269
デカイ額縁に入れて飾られてた鬼十則が事件後速攻で廃棄されてて笑った
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:15:57 No.444967036
ストレスチェックして引っかかって
産業医にかかっても何も事態は好転しないから無意味
せいぜい上司が絞られるだけ
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:17:55 No.444967559
ストレスチェックの事務実施者だってつらいんですけお!!!11
規定作って基本方針作って案内作って皆に配布他して内容がただのアンケートで点数超ぶれる!!1
あほか!
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:19:53 No.444968092
>電通にいた美味しんぼの原作者の話だとホワイトそうなのに
>勤務時間中会社抜け出して酒飲みに行って酒が抜けるまで公園で昼寝
>これでクビにならない会社なんだもん
そういう事が出来る人は鬱になんかならないんだろうな
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:20:34 No.444968247
>電通にいた美味しんぼの原作者の話だとホワイトそうなのに
>勤務時間中会社抜け出して酒飲みに行って酒が抜けるまで公園で昼寝
>これでクビにならない会社なんだもん
それは営業だからじゃね?
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:20:37 No.444968256
退社扱いならOKとかクソだわーなんてのは正常
仕事があるけどタイムカードあるし
PCの起動時刻も記録されてるからって理由で
窓から侵入して他人のPCで作業ってのを自主的にやるようになってからが入門編
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:22:24 No.444968721
昔ならそんなもんじゃね?
うちの会社だって昔の現場長は仕事中に酒飲んで趣味やってたらしいし
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:23:03 No.444968891
残業規制あるけど仕事終わらないから人がいない時間見計らって日曜午後10時から3時間やったりしてた
別の部署だけど部長が当たり前のように仕事してた…
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:23:17 No.444968966
>それは営業だからじゃね?
営業って何をする仕事なんだ?
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:24:19 No.444969259
働いてる立場の方が残業代はいいから今日中に仕事終わらさせてくれみたいになってるところも多々あると思う
こんなご時世だと経営者側はむしろちゃんと法律守ってほしいんじゃないのか
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:26:54 No.444969909
>>それは営業だからじゃね?
>営業って何をする仕事なんだ?
仕事を取ってくるのが仕事
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:29:05 No.444970443
残業時間を減らす方法として
自宅で(自主的に)仕事をさせるという手段が出てくる
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:29:29 No.444970537
なんで日本の経営者ヒドいの多いの?
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:30:59 No.444970932
超大手の実態が明るみに出てやっと腰を上げるだけの事実に恐れ戦くといい
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:31:09 No.444970982
うちの会社交通系でアルコールチェックがタイムカード兼ねてるからまず誤魔化せない
でも人事は残業の多さに文句言ってくるから困る
残業時間に文句言ってくるなら人増やせ
運行してる本数考えれば普通に処理しきれるわけねーだろアホか
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:31:20 No.444971038
>自宅で(自主的に)仕事をさせるという手段が出てくる
隣の部署の馬鹿上司がそれやってるわ
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:32:40 No.444971401
>残業時間に文句言ってくるなら人増やせ
>運行してる本数考えれば普通に処理しきれるわけねーだろアホか
人が来ねーんだよ
簡単に増やせとか言うなアホか
……そういう業界なんだよ
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:32:51 No.444971456
日本の経済がブラック前提で回ってると仮定したらどこを変えなきゃならんのだろうね?
全部ホワイトでやったらギリシャみたいになるの?
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:34:11 No.444971808
>自宅で(自主的に)仕事をさせるという手段が出てくる
機密情報流出させまくればいい
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:38:34 No.444973001
そういや労基から社員のメンタルチェックの自主点検表(10数枚)来たわ
自主点検なのにFAXで送り返せてだって、めんどくさいけど労基も大変だな
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:42:51 No.444974256
>日本の経済がブラック前提で回ってると仮定したらどこを変えなきゃならんのだろうね?
>全部ホワイトでやったらギリシャみたいになるの?
業務の効率化ってどこまでできるんだろうね
成功例はしまむらだけどありゃ社長が超やり手だから成功してるからなぁ
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:43:32 No.444974456
うちは委託会社かどっかのWebチェックシートだったぞ
しかし任意って何の意味があるんだ
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:49:09 No.444975999
>有休は消化しろ
>残業はするな
>だが仕事は増やす
>
>どうしろっちゅーねん
>アホか
名のある大手ITベンダー、メーカー数社で仕事したけど
サビ残&有休・夏季休取って家で仕事してたようだ
深夜2時ぐらいに平気で仕事の指示メール出してたな
無念 Name としあき 16/11/09(水)22:58:41 No.444978625
>うちは委託会社かどっかのWebチェックシートだったぞ
>しかし任意って何の意味があるんだ
強制させると結果がブレるから仕方なく任意という建前なのだ
ただ選択肢と項目が舐め腐ってるかのように適当な感じがするのが腹立つ
無念 Name としあき 16/11/09(水)23:02:45 No.444979721
上司に呼び出されて
お前が今日やった仕事全部報告しろお前が今月やった仕事全部報告しろ
残業時間こんだけついてるんだけどお前それ胸張って働いたって言える?
誰とは言わないけどお前に不平言ってる奴もいるよ誰とは言わないけど
無念 Name としあき 16/11/09(水)23:05:52 No.444980480
いかん!
和が必要だ
無念 Name としあき 16/11/09(水)23:09:37 No.444981405
和?
無念 Name としあき 16/11/09(水)23:09:54 No.444981485
自殺
荒らし・嫌がらせ・混乱の元
del
無念 Name としあき 16/11/09(水)23:15:15 No.444982842
2人雇って週20時間×2働かせるより1人を週40時間働かせるほうが安い
2人雇って週40時間×2働かせるより1人を週80時間働かせるほうが安い
経営者って賢いな
無念 Name としあき 16/11/09(水)23:20:07 No.444984124
人を倍にするとしても設備や座席をすぐに倍にできる訳じゃないからなぁ
無念 Name としあき 16/11/09(水)23:23:29 No.444984977
固定費と変動費ってやつがあるからな
無念 Name としあき 16/12/09(金)03:11:41
No.444937830 del
1478690904992.jpg-(14468 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!

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