労基法では準備も片付けも掃除も着替えも朝礼も仕事なのにそれを守ら - ふたろぐばこ−二次元裏may@ふたば過去ログ保管庫


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1 2 

無念 Name としあき 16/11/27(日)15:47:08 No.448694576 del
労基法では準備も片付けも掃除も着替えも朝礼も仕事なのに
それを守らない会社の多さ
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無念 Name としあき 16/12/04(日)17:23:00
No.448694576 del
1480229228864.jpg-(17286 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:47:48 No.448694720
また無職がスレ立ててる…
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:50:09 No.448695173
ルールを守れと言う会社が
法律を守らない
無念 Name としあき 16/12/04(日)17:23:00
No.448694576 del
1480229228864.jpg-(17286 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:50:39 No.448695268
>労基法では準備も片付けも掃除も着替えも朝礼も仕事なのに
>それを守らない会社の多さ
無職フリキチ糞虫には関係ないだろ
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:52:11 No.448695577
じゃあ更衣室でぺちゃくちゃしゃべらずに出てコイや
無念 Name としあき 16/12/04(日)17:23:00
No.448694576 del
1480229228864.jpg-(17286 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:52:35 No.448695644
とりあえず会社の上司に言え
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:52:57 No.448695733
それを守っていたらライバルに勝てないだろ?
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:53:24 No.448695830
フリキチが
del
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:54:14 No.448695990
このような左翼はdelしてやる
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:56:31 No.448696454
上司「だったら時間内で出来るように仕事の能率を上げろ!」
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:56:33 No.448696457
会社潰したら勲章になる人たちがいる
普通に働いている人の敵だと思う
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:57:53 No.448696717
>上司「だったら時間内で出来るように仕事の能率を上げろ!」
余裕ですし
月初の5日ぐらいでノルマ達成させてるオレ的にはどんとこいだわ
何でノルマ達成してるのに文句言われるんだよそっちのほうがなっとくいかんわ!
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:59:08 No.448696973
全て会社が法律守ればスタートライン同じなんだから
競争が云々はただの言い訳
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:59:39 No.448697059
まあそういう会社で我慢して働いてる奴らも同罪だしなあ
無念 Name としあき 16/11/27(日)15:59:44 No.448697082
死ね糞虫
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:00:38 No.448697265
>全て会社が法律守ればスタートライン同じなんだから
違うんだなあ
立地は平等じゃないのよ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:01:19 No.448697387
全国民が無職になればいいんだよ
そうしたら誰も会社なんかに行かないですむ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:02:23 No.448697608
いやなら働くな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:02:29 No.448697631
片付け中に事故を起こせば勤務時間外労災で労基に処分されるぞ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:03:01 No.448697761
>いやなら働くな
ふん!
はたらいとらんわ!
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:04:01 No.448697950
>片付け中に事故を起こせば勤務時間外労災で労基に処分されるぞ
残念ながら処分はされないよ
労災認定されるだけで特に違法扱いで指導されるとかはない
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:04:03 No.448697959
労基なんて仕事しないよ
そうじゃないと日本がブラック企業だらけなわけないでしょ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:04:04 No.448697962
>まあそういう会社で我慢して働いてる奴らも同罪だしなあ
それよく言うよね
サービス残業させられてる方が悪いとか
文句言われても有休使わないほうが悪いとか
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:04:57 No.448698142
>それよく言うよね
>サービス残業させられてる方が悪いとか
>文句言われても有休使わないほうが悪いとか
別に行使出来ない状態にある訳じゃないから使わない奴が悪い
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:05:18 No.448698206
>>まあそういう会社で我慢して働いてる奴らも同罪だしなあ
>それよく言うよね
>サービス残業させられてる方が悪いとか
>文句言われても有休使わないほうが悪いとか
基本的人権が保証されてる日本で理不尽なやり方に文句を言わない方が悪いとは思わないかね?
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:06:09 No.448698379
そういう会社に入ればいい
残業したくないって奴がワタミや電通入ったらアホみたいでしょ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:06:43 No.448698485
労基は書面で勧告するくらいで
よほど悪質じゃないと立ち入りにもこないと聞く
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:06:57 No.448698539
>労基なんて仕事しないよ
労基が仕事しないんじゃなくてそもそも誰もチクり入れないからでしょ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:07:00 No.448698551
奴隷が綺麗事ほざくな
使われるのが嫌なら企業しろゴミ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:07:03 No.448698561
残業自体は違法じゃないからな
履き違えちゃいけない
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:07:20 No.448698619
労基法()
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:07:35 No.448698656
>使われるのが嫌なら企業しろゴミ
企業するってどういう日本語?
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:08:14 No.448698755
なんで君達はそう強気なのにホワイト企業には妬むんだね
無念 Name としあき 16/12/04(日)17:23:00
No.448694576 del
1480229228864.jpg-(17286 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:08:56 No.448698882
9時始業だけど9時から朝礼なので
8時に出勤して掃除や朝仕事してる
6時出勤もあるよ
夜は仕事が入れば10時くらいまで外出もある
残業なし
社員全員そう
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:09:02 No.448698904
>なんで君達はそう強気なのにホワイト企業には妬むんだね
俺を採用してくれればやっかむ必要はないんだが
採用してくれないじゃないか
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無念 Name としあき 16/11/27(日)16:09:09 No.448698924
日本のブラック企業は経営者が原因じゃなくて従業員同士のギスギスが原因なパターンもかなり多いので
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:09:52 No.448699064
>労災認定されるだけで特に違法扱いで指導されるとかはない
労災続発連発しまくれば話は別だけどね
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無念 Name としあき 16/11/27(日)16:10:11 No.448699116
終業時刻をきちんと守ってほしい
始業時刻には異常にうるさいのに
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:10:27 No.448699162
寄生虫社員がいるせいでオレの負担が上がってるのは事実
あの無能くそジジイどもがクビになればいいのに
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:11:01 No.448699276
>>労災認定されるだけで特に違法扱いで指導されるとかはない
>労災続発連発しまくれば話は別だけどね
よほど悪質じゃないと仕事しないってことじゃないか
しかもよほど悪質な場合も産業医面談とか受けさせるだけで
ケアしているから問題なしとかいう調子だし
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:11:27 No.448699370
日本人は時間にルーズだからな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:12:24 No.448699553
残業代をきっちり払わせても賞与で調整されたりする
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:13:23 No.448699748
>日本人は時間にルーズだからな
終わる時間を守らないからな
始まる時間もか
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:15:31 No.448700161
>残業代をきっちり払わせても賞与で調整されたりする
そりゃ時間外に仕事してる奴は査定落ちても文句言えんだろ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:15:42 No.448700216
残業代出せないから早く帰りなっていわれるが
かえってしまうと明日の仕事がパンクするんだよなぁ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:16:24 No.448700358
>よほど悪質じゃないと仕事しないってことじゃないか
>しかもよほど悪質な場合も産業医面談とか受けさせるだけで
>ケアしているから問題なしとかいう調子だし
他にどうしようもないんだろな
指導しても聞かないところは聞かないし
罰則金課すような法律もないし
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:17:32 No.448700579
>終わる時間を守らないからな
>始まる時間もか
休憩時間も当たり前のように業務で侵食するしな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:17:50 No.448700641
>残業代出せないから早く帰りなっていわれるが
>かえってしまうと明日の仕事がパンクするんだよなぁ
仕事できない奴は大変だな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:18:09 No.448700710 del
1480231089532.jpg-(55829 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:18:30 No.448700761
>残業代出せないから早く帰りなっていわれるが
>かえってしまうと明日の仕事がパンクするんだよなぁ
基本的にお客さんから出てくる金額が少ないんだよ
デフレの影響がそういうとこにも出てる
中小企業は儲けなんてほとんどないのに残業代が出せるわけねえんだよ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:18:40 No.448700796
休憩もあるけど
客がくればできないし
飯を食う時間も限られる
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:19:18 No.448700939
>仕事できない奴は大変だな
反対だよ
仕事できるやつのところに負担が集中してるからそういうことが起こる
仕事できないヤツはとっとと帰ってる
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:19:25 No.448700962
>>残業代出せないから早く帰りなっていわれるが
>>かえってしまうと明日の仕事がパンクするんだよなぁ
>仕事できない奴は大変だな
仕事の時間調整が出来ないんだろ
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無念 Name としあき 16/11/27(日)16:19:38 No.448701004
>終業時刻をきちんと守ってほしい
>始業時刻には異常にうるさいのに
始業時間も守らないよ
8時からなら
8時きっかりに準備から始めないと
守るとは言わない
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:19:49 No.448701052
>>仕事できない奴は大変だな
>反対だよ
>仕事できるやつのところに負担が集中してるからそういうことが起こる
>仕事できないヤツはとっとと帰ってる
頭悪いねキミ
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無念 Name としあき 16/11/27(日)16:19:54 No.448701075
毎日会社に18時間も縛り付けておけばチクられることもない
そんな時間的余裕がなくなるから
辞表を書かれることもなくなる
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:19:57 No.448701082
労基なんぞよりコンプライアンスにうるさい大口取引先にちくるのが最も効果的
どのくらい効果的かというと会社が傾くくらい
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無念 Name としあき 16/11/27(日)16:21:35 No.448701426
>仕事できるやつのところに負担が集中してるからそういうことが起こる
>仕事できないヤツはとっとと帰ってる
後者の方が一般的には「仕事できる奴」だけどな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:22:22 No.448701601
>仕事の時間調整が出来ないんだろ
次から次へとあるからな飛び込みもあるし
朝一でもってく商品は前日から用意しないと間に合わない
だがその前日ラストの注文が20時とかの飛び込みだと
やるしかないんだよ
そんなんが数年だよ
人も増えない売り上げも伸びない
皆疲弊してミス連発
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:22:32 No.448701634
>8時きっかりに準備から始めないと
>守るとは言わない
ループに成るが次の日の仕事の準備を前日にやらないといけないとかもある
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:22:46 No.448701688
>労基なんぞよりコンプライアンスにうるさい大口取引先にちくるのが最も効果的
>どのくらい効果的かというと会社が傾くくらい
何のメリットもないけどな
転職した方が早い
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:23:46 No.448701900
管理職だけど確かに出来る奴に仕事振りすぎる傾向はある
中小ってとんでもない奴が普通に入ってくるから
簡単な検品で数間違えたりただの掛け算間違えたりしてやり直しってびっくりするよ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:23:58 No.448701950
コンプライアンスなんていうけどさ
LINEで注文情報で住所とか出てるのもアウトだと思うよ
うちは
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:24:02 No.448701968
36協定を書面で提出してないのに
残業してるようなのはバレれば流石に注意してくるけどな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:24:13 No.448702016
>>仕事の時間調整が出来ないんだろ
>次から次へとあるからな飛び込みもあるし
>朝一でもってく商品は前日から用意しないと間に合わない
>だがその前日ラストの注文が20時とかの飛び込みだと
>やるしかないんだよ
>そんなんが数年だよ
>人も増えない売り上げも伸びない
>皆疲弊してミス連発
分かってて改善できてないならタダの馬鹿集団だな
仕事辞めたら
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:24:47 No.448702129
>>仕事できないヤツはとっとと帰ってる
>後者の方が一般的には「仕事できる奴」だけどな
上の評価がそうなるんだよな
実際には範囲内のことしか出来ない他部署の手伝いもできない
同僚からは頼りにされない使えない人間だから仕事回せなくて作業量も多くならない
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:24:53 No.448702150
会社の為に生きてるのが日本人の大きな特長だからな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:25:31 No.448702287
>だがその前日ラストの注文が20時とかの飛び込みだと
受けるから注文がくる…断らないと続く悪習ってやつだな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:25:37 No.448702311
>実際には範囲内のことしか出来ない他部署の手伝いもできない
何か問題があるの?
社畜自慢なの?
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:26:10 No.448702446
>実際には範囲内のことしか出来ない他部署の手伝いもできない
>同僚からは頼りにされない使えない人間だから仕事回せなくて作業量も多くならない
時間内に終わらせる奴の方が立派ですけどね
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:26:13 No.448702460
何で正論を言ってるだけでここまで説得力が無いんだろう
不思議だ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:26:14 No.448702462
範囲内のことやる契約で入社してんだから範囲内のことしかやらないなんて当然のこと
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:26:22 No.448702494
>労働基準法第36条
>「労働者は法定労働時間(1日8時間1週40時間)を超えて労働させる場合や、
>休日労働をさせる場合には、
>あらかじめ労働組合と使用者で書面による協定を締結しなければならない」
労組なんてどこにあるんだよ!?
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:26:30 No.448702522
>分かってて改善できてないならタダの馬鹿集団だな
その通りだと思うぜ
現場は常に混乱だよ
断れば終了するしやれば疲弊する
改善したいにも注文は止まらないしな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:26:46 No.448702584
>実際には範囲内のことしか出来ない他部署の手伝いもできない
お前スーパーマンにでもなりたいのか
えらいえらい
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:26:46 No.448702589
まあ会社に入る原資が増えないと残業代きっちり精算しても人件費で傾くだけだし
増収と待遇改善は両輪なわけで
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:27:07 No.448702663
>分かってて改善できてないならタダの馬鹿集団だな
>仕事辞めたら
改善できない理由はひとつ
社員がいるからなのだよ
全部解雇して会社たたんでしまう以外解決方法はない
なにせ詰んでるんだから
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:27:40 No.448702764
>実際には範囲内のことしか出来ない他部署の手伝いもできない
こんな頭おかしい馬鹿初めて見た
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:27:40 No.448702769
社員がいなくなれば注文受ける必要も無くなる
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:28:45 No.448703002
なんで多数の社員に平気で月の労働時間200時間越えさせるのかわからん…
残業させると1.25倍とか1.5倍の給料払わにゃならんのだから
人ふやして納期内170時間に収めた方がwinwinやんけ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:28:49 No.448703019
別に作業量が多くなっても儲かる所か会社的には損だけどな
目の前の仕事しか見えてない奴には分からないんだろうけどさ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:29:17 No.448703100
みんなこんな事を言ってるけど実際はちゃんと働いてる
生活のためにはどんな空論も意味を持たない
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:29:17 No.448703103
>範囲内のことやる契約で入社してんだから範囲内のことしかやらないなんて当然のこと
まあ正論ですが範囲内のことが達成できないときはどうするんです?
ノルマ粗利で100万に対して4万しかあげれない場合とか
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:29:54 No.448703237
範囲外の仕事出来なくて怒られるとかクソ上司だな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:30:06 No.448703276
労働法ではそもそも残業させるのはアウト
しかし特例として36協定を結べば月45時間まで残業させることができる
そして特例のはずの36協定のさらに特例である特別条項を使えば事実上の無制限残業が可能になる
という特例の特例という感じで残業が野放しになってるらしいが
いい加減何とかしてくれよ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:30:32 No.448703361
>みんなこんな事を言ってるけど実際はちゃんと働いてる
>生活のためにはどんな空論も意味を持たない
そんな会社居たらすぐ辞めて他行くんで
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:30:44 No.448703392
>労組なんてどこにあるんだよ!?
二人から作れるからとしあきが作ればええ
気がとがめるなら労組のユニオンあるからそこに加盟すれば
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:30:51 No.448703415
>人ふやして納期内170時間に収めた方がwinwinやんけ
即戦力にならないし継続してそういう仕事続く保証もないし
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:31:02 No.448703443
>>範囲内のことやる契約で入社してんだから範囲内のことしかやらないなんて当然のこと
>まあ正論ですが範囲内のことが達成できないときはどうするんです?
>ノルマ粗利で100万に対して4万しかあげれない場合とか
論点逸らしとしてはイマイチだな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:31:20 No.448703491
>なんで多数の社員に平気で月の労働時間200時間越えさせるのかわからん…
>残業させると1.25倍とか1.5倍の給料払わにゃならんのだから
>人ふやして納期内170時間に収めた方がwinwinやんけ
人増やしたほうが高くつく
社会保障費だの交通費だの
なんだかんだで払わないといけないお金が多いし
それなら1.25倍払って酷使したほうが安いというわけだ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:31:36 No.448703542
家に帰って寝るのも仕事の内だ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:31:40 No.448703553
働かれると売り上げプラスになる人材とマイナスになる人材がいるからな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:31:43 No.448703559
>みんなこんな事を言ってるけど実際はちゃんと働いてる
>生活のためにはどんな空論も意味を持たない
空論だと思ってる時点で相当の社畜だな
考える脳みそすらない
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:32:23 No.448703723
1.25倍も1.5倍も一度も支給されたことないぞ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:32:28 No.448703744
そもそも36協定なしで残業させてる会社も多いんだとか
労働法ってなんで無視しても問題なしって空気なんだろうな
道交法なんて少し破っただけでアウトなのに
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:32:32 No.448703754
>ノルマ粗利で100万に対して4万しかあげれない場合とか
経営の無能をなんで社員が補填してるのをおかしくないと思うんです?
それは運営がおかしいんだから社員は改善求めるのが普通やんけ…
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:32:39 No.448703781
唯の平社員がなんで会社全体の心配してんの?
経営者になったつもりなの?
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:32:45 No.448703801
>働かれると売り上げプラスになる人材とマイナスになる人材がいるからな
極一部を除いて残業は赤字だよ
それを知らずに働いてる俺かっけーになってるけど
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:33:33 No.448703963
>まあ正論ですが範囲内のことが達成できないときはどうするんです?
>ノルマ粗利で100万に対して4万しかあげれない場合とか
それは別問題だろ
範囲内で改善していけばいい
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:33:46 No.448704026
土日はどうしてもこうなるね
平日昼間はホワイト企業の優秀なエリートサラリーマンが
いっぱい発言するのに
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:34:33 No.448704189
>唯の平社員がなんで会社全体の心配してんの?
>経営者になったつもりなの?
経営者なんじゃね?
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:35:16 No.448704322
むしろ経営者サイドが言わないやつが悪いってスタンスでしょ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:35:23 No.448704340
スレあきもっと自演頑張って
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:35:37 No.448704395
残業がないことになってるから
残業代なんてつかないしな
年末は地獄だぜ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:36:09 No.448704509
とりあえず休日出勤は嫌です
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:36:32 No.448704576
>経営の無能をなんで社員が補填してるのをおかしくないと思うんです?
>それは運営がおかしいんだから社員は改善求めるのが普通やんけ…
だから他のできてる社員が補填してる状況なんだよ
その改善を出来ないヤツが求めるのはおかしくないか?
権利の主張するからにはやることが出来てないとだめだろ?
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:36:55 No.448704659
>そもそも36協定なしで残業させてる会社も多いんだとか
書面交わしてないから
そもそも社員ですらなかったとかあるぞ…
辞める時に引き止められて二週間じゃ辞めさせないって言われて
労基に相談したらその事案は書面交わしてないしそもそも社員ですら無いから
すぐ辞めても問題無いって言われた話とかこないだまとめで読んだな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:37:20 No.448704732
精一杯やりながら文句言う
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:37:25 No.448704750
>それは別問題だろ
>範囲内で改善していけばいい
改善するまでの間はお荷物なんだから我慢しろってのか?
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:38:04 No.448704880
>精一杯やりながら文句言う
としあきは
一杯やりながら文句言ってるのさ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:38:19 No.448704941
>だから他のできてる社員が補填してる状況なんだよ
>その改善を出来ないヤツが求めるのはおかしくないか?
社畜根性しみったれてて泣ける
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:38:47 No.448705032
>書面交わしてないから
>そもそも社員ですらなかったとかあるぞ…
それ年金とか保険とかどうなってたんだ
さすがにおかしいでしょ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:38:51 No.448705045
>辞める時に引き止められて二週間じゃ辞めさせないって言われて
それはそういうもんだぞ
文句があるなら法律に言え
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:39:06 No.448705102
>>それは別問題だろ
>>範囲内で改善していけばいい
>改善するまでの間はお荷物なんだから我慢しろってのか?
じゃあ会社辞めさせたら?
勿論労基法に引っかからないレベルで
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:39:55 No.448705264
>>それは別問題だろ
>>範囲内で改善していけばいい
>改善するまでの間はお荷物なんだから我慢しろってのか?
会社で働いたこと無い奴だったようだ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:40:05 No.448705303
>それ年金とか保険とかどうなってたんだ
>さすがにおかしいでしょ
国民年金で国民健康保険
一人親方労災とかいうのにも入ってた
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:40:32 No.448705397
完璧超人しか居ない会社があると聞いて
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:41:35 No.448705642
>社畜根性しみったれてて泣ける
何で俺ができない社員養うための分まで働かなきゃならないんだって話だから社畜根性と正反対なんだが・・・
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:41:36 No.448705651
>だから他のできてる社員が補填してる状況なんだよ
>その改善を出来ないヤツが求めるのはおかしくないか?
>権利の主張するからにはやることが出来てないとだめだろ?
仕事の割り振り間違ってる上司の無能やんか
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:42:15 No.448705806
>何で俺ができない社員養うための分まで働かなきゃならないんだって話だから社畜根性と正反対なんだが・・・
余計な分働かなきゃいいじゃん
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:42:43 No.448705902
>何で俺ができない社員養うための分まで働かなきゃならないんだって話だから社畜根性と正反対なんだが・・・
養うとか
重傷だったわ……
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:42:56 No.448705948
>完璧超人しか居ない会社があると聞いて
ダメなヤツはどこの会社でもいるからそこは問題ない
問題はダメなヤツが権利叫んでるところ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:43:14 No.448706009
定時で帰ったら文句言われたな
自分の仕事は終わったのに
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:43:38 No.448706101
他人のカバーが常態化してるなら
それは割りふってる人間が無能なんだから
割り振り変えてもらえや…
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:44:16 No.448706232
>問題はダメなヤツが権利叫んでるところ
権利を持ってるのに主張しちゃダメなのか
相当なマゾだな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:44:40 No.448706327
>何で俺ができない社員養うための分まで働かなきゃならないんだって話だから社畜根性と正反対なんだが・・・
経営者来たな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:45:02 No.448706416
タダ働きという犯罪なのに
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:45:03 No.448706421
>仕事の割り振り間違ってる上司の無能やんか
割り振りも何もノルマの割り振りは自己申告だからなあ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:45:48 No.448706585
>経営者来たな
経営者ならアイツはクビにしてる
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:46:01 No.448706638
>>仕事の割り振り間違ってる上司の無能やんか
>割り振りも何もノルマの割り振りは自己申告だからなあ
じゃあキミの管理能力がないだけじゃん
アホくさ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:46:07 No.448706658
>唯の平社員がなんで会社全体の心配してんの?
>経営者になったつもりなの?
社長と言えば親も同然
子供が親や家の心配して何が悪い
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:46:43 No.448706799
>何で俺ができない社員養うための分まで働かなきゃならないんだって話だから社畜根性と正反対なんだが・・・
なんでこいつ平社員の分際で偉そうなの?
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:46:48 No.448706816
>権利を持ってるのに主張しちゃダメなのか
>相当なマゾだな
いや人として要求するけど何もしないってのは泥棒だとおもう
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:47:06 No.448706880
>社長と言えば親も同然
>子供が親や家の心配して何が悪い
するのはいいけど強要するのはどうかと思う
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:47:14 No.448706908
>なんでこいつ平社員の分際で偉そうなの?
稼いでるからえらいのはアタリマエだろう
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:47:39 No.448707004
経営者とか役員じゃ無いなら
残業代出ない仕事は違法だからやらんで良いのよ…
そもそもノルマすら達成するのは目標であって義務じゃ無い
契約書にノルマは必ずやることとか書いてないでしょ?
達成出来るノルマを割り振るのも仕事だからそれ失敗してる人が責任取れば良いの
上役にいるものは責任取るためにいるんだから
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:47:55 No.448707066
残業分はすべて記録しておいて
仕事やめるときに裁判に訴えて取り返すしかないんだろうな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:48:19 No.448707165
>するのはいいけど強要するのはどうかと思う
そりゃそうだ
養って貰ってる分際で生意気である
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:48:39 No.448707238
>>権利を持ってるのに主張しちゃダメなのか
>>相当なマゾだな
>いや人として要求するけど何もしないってのは泥棒だとおもう
別に範囲内で自分の仕事してるんでしょ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:49:02 No.448707327
なんだ社畜自慢スレだったか
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:49:02 No.448707329
親子だと思うから無償の愛で俺を養えって権利の要求できるんだろうなあ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:49:27 No.448707444
その日中に帰る奴は許せない
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:49:54 No.448707548
>別に範囲内で自分の仕事してるんでしょ
できてないから問題なんだよ
自己申告のノルマすらやらないのはウソ申告だろ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:50:17 No.448707618
>割り振りも何もノルマの割り振りは自己申告だからなあ
俺これだけやります!出来ませんでした!を皆がカバーが常態化してるなら
やっぱりそれを止めさせない上司の責任だなぁ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:50:51 No.448707743
自分を変えるという選択肢がないのが社畜の特長
会社ガー社員ガーとしか言わない
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:51:13 No.448707823
権利主張するといじめられるからなぁ…
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:51:29 No.448707883
>俺これだけやります!出来ませんでした!を皆がカバーが常態化してるなら
>やっぱりそれを止めさせない上司の責任だなぁ
いや出来ない奴の方が悪いだろ
上司は信頼してるんだし
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:51:33 No.448707893
つまりオレが出世して上司になればいいってことだな
でもってできないやつは職権でクビにする
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:52:32 No.448708111
労組の代わりに社労士法人の監督機関の設置が義務付けられたりしないかな
公認会計士の監査役の設置が義務付けられるように
日本の既存の労組は生ゴミだ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:52:37 No.448708128
何でそんな出来ないやつ採用したんだよ
それはもう人事の責任だろ?
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:52:46 No.448708167
仕事ができて手伝わずに帰る人と
仕事が追い付かず帰れない人との
愚痴合戦につき合わされている俺もいるんだぜ
追い付かない方にも非はあるが突発が多いから
一概にはできないしな
パンク寸前な会社である
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:53:11 No.448708240
>何でそんな出来ないやつ採用したんだよ
>それはもう人事の責任だろ?
俺が人事なら今の人事クビにするわ
後社長も
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:53:26 No.448708286
>つまりオレが出世して上司になればいいってことだな
いちばんうえまでのぼりつめても
かぶぬしさまにいろいろいわれるんやで・・・
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:53:52 No.448708396
>労組の代わりに社労士法人の監督機関の設置が義務付けられたりしないかな
それはそれで会社が潰れるかなあなあになるかだから何も解決しない
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:54:07 No.448708457
会社規定に「著しく業務成績が悪いものは解雇」って入ってれば合法的にできない人解雇できるよ
まずは規定にその文言入れるようにがんばれ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:54:29 No.448708535
>いや出来ない奴の方が悪いだろ
>上司は信頼してるんだし
子供の遊びや部活じゃ無いんだから…金銭絡む仕事だぞ?
なんで上役に管理責任と裁量権与えられてるか考えろよ…
できない仕事引き受けて大事故起こしたら困るのは誰だ?責任取るの誰よ?
出来ると部下が勘違いしてたら止めるのは上司の仕事
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:55:17 No.448708721
>子供の遊びや部活じゃ無いんだから…金銭絡む仕事だぞ?
>なんで上役に管理責任と裁量権与えられてるか考えろよ…
>できない仕事引き受けて大事故起こしたら困るのは誰だ?責任取るの誰よ?
>出来ると部下が勘違いしてたら止めるのは上司の仕事
ならその上司の上司が悪いってだけだろ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:55:36 No.448708801
>子供の遊びや部活じゃ無いんだから…金銭絡む仕事だぞ?
なんで上役に管理責任と裁量権与えられてるか考えろよ…
>できない仕事引き受けて大事故起こしたら困るのは誰だ?責任取るの誰よ?
>出来ると部下が勘違いしてたら止めるのは上司の仕事
つまり本来上司がやるべきだったのは出来ない子を解雇することだったのだ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:56:02 No.448708900
クビにした方がいいな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:56:04 No.448708913
できない人を解雇したらそれこそ会社が終わる
それくらい人が足りてない
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:56:25 No.448708975
>子供の遊びや部活じゃ無いんだから…金銭絡む仕事だぞ?
>なんで上役に管理責任と裁量権与えられてるか考えろよ…
>できない仕事引き受けて大事故起こしたら困るのは誰だ?責任取るの誰よ?
>出来ると部下が勘違いしてたら止めるのは上司の仕事
出来ないやつクビにするのも上司の仕事だもんな
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:56:34 No.448709005
>ならその上司の上司が悪いってだけだろ
さっきから愚痴ってるとしあきは
仕事できない同僚が悪いってずっと言い続けてるからな…
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:56:49 No.448709057
>子供の遊びや部活じゃ無いんだから…金銭絡む仕事だぞ?
>なんで上役に管理責任と裁量権与えられてるか考えろよ…
>できない仕事引き受けて大事故起こしたら困るのは誰だ?責任取るの誰よ?
>出来ると部下が勘違いしてたら止めるのは上司の仕事
ダメな奴信用した上司が悪い
なぜクビにしなかった
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:57:02 No.448709097
まあその上司の価値観や思考が違ってたりすると
終わるよね
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:58:38 No.448709461
No.448708535が起業すればいい会社になりそうだ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:58:58 No.448709523
>できない人を解雇したらそれこそ会社が終わる
>それくらい人が足りてない
できない人に頼らなきゃ成り立たないならできない人の権利も尊重しろよ
それが出来ないならそんな会社遅かれ早かれ終わってるぞ
とっとと退職して逃げ出せ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:58:59 No.448709528
体力あるならできない人は給料下げて
もっと簡単なことやってもらうのが一番だがな
しかしながら最初から見抜けなくて教育教育で通した
上司の責任問題なのだ
無念 Name としあき 16/11/27(日)16:59:14 No.448709580
答え出たじゃん
上司に仕事の割り振り変えるように言って
変わらんかったら上司の上司にことの顛末報告して
上司に改善求めればええ
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:00:12 No.448709777
>とっとと退職して逃げ出せ
12月で終わりだよ
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:00:33 No.448709859
できない人が出来るようになるなんて都合の良いことはないんだからうまく采配しないとダメよ
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:00:44 No.448709903
としあきってストレスまみれなんやね
かわいそう
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:01:02 No.448709971
>労組の代わりに社労士法人の監督機関の設置が義務付けられたりしないかな
>公認会計士の監査役の設置が義務付けられるように
>日本の既存の労組は生ゴミだ
社労士って会社の味方だから…
社員をうつ病にする方法を教えてても社労士会は動かなくてて厚労省かどうにかしてどうにかなるから…
http://www.asahi.com/sp/articles/ASJ1M54MDJ1MULFA01K.html
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:01:43 No.448710119
ダメなヤツはなにをやってもダメ
このことを忘れないだけで会社でのストレスは格段に減る
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:02:25 No.448710252
>社労士って会社の味方だから…
アタリマエだろう
会社が雇ってんだから
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:03:04 No.448710404
仕事だから雇い主の利益のために働くのは当然
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:03:20 No.448710450
他人のフォローとかリカバー減るだけで
仕事のストレスはだいぶ減るからね…
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:04:00 No.448710584
>采配しないとダメよ
その通りだと思うが俺には権限がない
なぜなら上司だからだ
人としては悪い人達ではないんだけどねぇ
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:06:13 No.448711037
部下や同僚がダメっ子なのはまだなんとかできるが
上司がダメっ子の場合は・・・その・・あきらめるしか・・・
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:07:25 No.448711299
>人としては悪い人達ではないんだけどねぇ
としの人生の貴重な虹裏時間を奪い
としあきに多大なストレスをかけておチンチンを萎えさせているんだから
悪人よ!会社の洗脳に気がつかなきゃダメだ!
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:08:59 No.448711632 del
1480234139360.jpg-(100253 B)
ダメな人が辞めたと思ったらまたダメな人が浮いてきた
会社ってそういうものなのかと
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:09:21 No.448711708
>その通りだと思うが俺には権限がない
>なぜなら上司だからだ
>人としては悪い人達ではないんだけどねぇ
その発想が会社をダメにするのだ
徹底的に糾弾するべき
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:09:59 No.448711822 del
1480234199969.jpg-(89707 B)
まー働きアリの法則でサボる人が出るのはしょうがないんだよね
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:09:59 No.448711824
年寄ほど理論的じゃなくて感情的になってやってくる
特に上に上がれなかった万年主任クラス
相手にするのが一番めんどくさい
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:10:43 No.448711971
>あきらめるしか・・・
まあそろそろ諦める頃かなあと思ってる
上司のフォローすんの疲れたよ
優先して早く上がらせてくれるのは助かるけどね
感謝もされてるけど
それでも毎日ハラハラすんのはシンドイ
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:11:57 No.448712201
前いた会社の社長がコントロールできるダメなのがいるほうが未知のダメなのよりマシといってたこと思い出した
一人とても人がいいダメな子がいたがそれなりにポジション与えてた理由がそれだった
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:12:44 No.448712382
>会社の洗脳に気がつかなきゃダメだ!
わかってる社長がそもそも間違ってるんだよ
人が育つ前に業務拡大して人増やしたのが早すぎたと
俺は感じてる
そして最初からいた人たちが仕事ができない人たち
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:12:57 No.448712442
無能な人間が社畜になるのはまだわかるが
自称優秀なとしあきが社畜やってるのは意味不明過ぎる
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:13:47 No.448712638
荒らし・嫌がらせ・混乱の元
del
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:15:14 No.448712964
>そして最初からいた人たちが仕事ができない人たち
あれ?
なんか知ってる会社の状況と合致するんだけど
ひょっとして・・
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:15:22 No.448712997
人が疲労する以上
ダメな人が一定数必要なのは研究結果でわかってるからね…
全員バリバリ働く人だと故障頻発して組織が崩壊するから
ダメな人がいる事による停滞がストッパーになる
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:15:29 No.448713030
>徹底的に糾弾するべき
いや報告あげると上からハチャメチャに怒られてるよ
だが会社も人が足りてないからどうにもできんのよね
俺をポジションにつけたいそうだが
この様子を見ていると別に行った方がいいなと
判断している
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:17:07 No.448713470
>なんか知ってる会社の状況と合致するんだけど
よくあることでしょ
ちなみにその前に働いてたところもそんなんだったぞ?
長い人ほど仕事をしない
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:17:28 No.448713554
>前いた会社の社長がコントロールできるダメなのがいるほうが未知のダメなのよりマシといってたこと思い出した
ダメコン意識してるならめっちゃ有能だなその社長…
身障者とか老人入れるのもそういう考えある人がやるなら良いんだが
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:17:44 No.448713619
>無能な人間が社畜になるのはまだわかるが
>自称優秀なとしあきが社畜やってるのは意味不明過ぎる
優秀なやつは会社に敵対する理由ないだろ?
むしろ社畜として成績優秀になれば給料も上がるわけだし
意味不明と感じるとっしーのほうが意味わからんぞ
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:18:49 No.448713868
優秀
従順
いくらでも働いてくれる

これ以上に会社にいい人は居ないだろう
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:21:01 No.448714356
>これ以上に会社にいい人は居ないだろう
利益もたらしてくれるなら別に従順じゃなくってもいいよ
ほとんど働かなくってもいい
親が大企業のエライサンとかで仕事回してくれるならありがたい
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:23:18 No.448714841
疲労というものがあるから人には休息が要るわけで
つまり疲労しなければいくらでも働かせてもいいわけだよね
疲労を1発で全て取るもしくはそれが出来なくても疲労を感じないようにする薬が開発されれば24時間仕事できる国になる
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:24:45 No.448715194
>優秀なやつは会社に敵対する理由ないだろ?
>むしろ社畜として成績優秀になれば給料も上がるわけだし
>意味不明と感じるとっしーのほうが意味わからんぞ
むしろ人並みだから敵対しないんじゃないか?
もっと言えば仕事こなせてるから自分は有能だと思ってる普通のやつが敵対する理由なくなる
敵対しなければほかを「尖ってて青いね」できるから
有能だと反発はあるが忙しくて尖る暇もないだけ
そういうやつほど最終的に爆発するか転職するまで黙ってるよ
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:26:51 No.448715780 del
1480235211814.jpg-(13691 B)
>疲労を1発で全て取るもしくはそれが出来なくても疲労を感じないようにする薬が開発されれば24時間仕事できる国になる
わかってて書いてるだろとしあき
普通にそういう薬が昔からあるけど違法だということを・・・
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:28:51 No.448716277
>基本的人権が保証されてる日本で理不尽なやり方に文句を言わない方が悪いとは思わないかね?
文句を言ったら言ったでサヨクガーと顔を真っ赤にする奴が必ずといって良いほど湧く
無念 Name としあき 16/11/27(日)17:35:14 No.448717851
>普通にそういう薬が昔からあるけど違法だということを・・・
昔は労働者とか消耗品だからそういうの平気で使いそうだけど
本当に使われていたのだろうか
無念 Name としあき 16/12/04(日)17:23:00
No.448694576 del
1480229228864.jpg-(17286 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!

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